Jij bent een gedreven allround Business Partner Verzuim die van afwisseling en uitdaging houdt. "Yes we can" is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van verzuim gerelateerde vraagstukken opgebouwd. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van verzuim te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Business Partner Verzuim ben je verantwoordelijk voor het analyseren van verzuim gerelateerde vraagstukken, het ontwikkelen van passende oplossingen en het verstrekken van advies op drie verschillende niveaus: strategisch, tactisch en operationeel. Op strategisch niveau werk je aan projecten die de bedrijfsstrategie van de klant ondersteunen. Tactisch gezien richt je je op specifieke risico’s en uitdagingen op de werkvloer, terwijl je operationeel de leiding hebt over verzuimprocessen en rapporteert over de resultaten aan zowel managers als medewerkers. De nadruk ligt hierbij op werkgevers en leidinggevenden. Deze rol draagt bij aan het optimaliseren van arbeidsmogelijkheden en het vergroten van de controle over het herstelproces. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor:

Op elk niveau stakeholders mobiliseren zodat de juiste afstemming plaatsvindt over verzuimvraagstukken;
Training en coaching-on-the-job van leidinggevenden bij de uitvoering van hun rol;
Input geven voor het wellbeing- en vitaliteit beleid;
Inventarisatie van de context van de verzuimmelding met leidinggevende en medewerker;
Op het juiste moment de juiste expert aanhaken;
Heldere opdracht en vraagstelling formuleren aan de expert;
Bewaken van de tijdige uitvoer van de afgesproken acties;
De terugkoppeling van de expert vertalen naar handelingsperspectief voor de leidinggevende en de medewerker;
Herstel belemmerende en bevorderende factoren oppakken.

Wat vragen we van je?

Jij bent een stevige en bevlogen verzuimspecialist met een duidelijke visie op inzetbaarheid en je draagt dit uit. Eventuele discussies met leidinggevenden en klanten durf je echt inhoudelijk aan te gaan. Door je duidelijke communicatie, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet jij een verandering op gang te krijgen. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder heb je:

Minimaal een afgeronde HBO opleiding
5 jaar ervaring als HR Businesspartner of andere adviserende rol richting management en directie;
Kennis van wetgeving op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsongeschiktheid en arbeidsrecht;
Kennis van Privacy en gegevensbescherming;
Kennis van Persoonlijke effectiviteit/leiderschap en zelfinzicht;
Engels spreken en schrijven;
Kennis van Microsoft Office.

Wat bieden wij?

Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:

Een bruto salaris tussen de € 3.000,- tot € 5.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
Hybride werken (goede thuis/kantoor balans);
Kilometervergoeding woon-werk & zakelijk;
Thuiswerkvergoeding van € 2,15;
Flexibele pensioenregeling via Doenpensioen (ASR);
Een Geluksdag;
Sporten met je collega’s;
Direct op contract bij de opdrachtgever.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.