Jij bent een gedreven allround HR professional die energie krijgt van het op orde houden van de personeelsadministratie. Samen met de HR manager ben jij verantwoordelijk voor het up to date houden van de administratieve gegevens en krijg jij een belangrijke stem in het vormgeven van de verdere optimalisatie van processen rondom intern personeel!

Wat ga je doen?

Als HR Professional werk je nauw samen in een hecht, klein team met een HR Adviseur en een Recruiter. Je bent een gespreks- en sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden op HR-gebied en adviseert bij kwesties zoals functioneren, ziekteverzuim, ontslag en andere HR-zaken. Je bewaakt de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je casussen. Je voelt je verantwoordelijk voor:

Je beantwoordt uiteenlopende HR vragen van medewerkers op het gebied van regelgeving, arbeidsvoorwaarden en procedures en bent tevens het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de Arbodienst en het UWV;
Samen met je collega zorg je ervoor dat de HR-afdeling op operationeel en administratief gebied op orde is;
Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers;
Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse wijzigingen en invoer ten behoeve van de salarisadministratie;
Je bent (mede) verantwoordelijk voor het opstellen van diverse HR rapportages;
Je signaleert verbetermogelijkheden, bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving;
Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling door jouw bijdrage aan de HR-projecten;
Je zorgt ervoor dat de HR afdeling voldoet aan alle kwaliteitsnormen;
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij zaken zoals werving en selectie, aanstelling, onboarding, opleiding en ontwikkeling, verzuim en re-integratie, de functionerings- en beoordelingscyclus, CAO-toepassingen, ontslag en arbeidsvoorwaarden;
Je neemt deel aan overleggen op operationeel en tactisch niveau waar nodig;
Je draagt actief bij aan en promoot het HR-beleid.

Wat vragen we van je?

Wij zijn op zoek naar iemand met een positieve drive en leergierige instelling. Je bent energiek en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Daarnaast herken jij jezelf in:

Je hebt minimaal mbo 4+ / hbo werk en denkniveau in de richting van HR;
Je hebt ervaring met administratieve HR processen en het geven van HR Advies;
Je hebt ervaring met het initiëren en uitvoeren van HR projecten. Je ziet kansen en bent in staat om de businessbehoefte te vertalen naar bruikbare ideeën en oplossingen;
Ervaring met AFAS is een pré.

Wat bieden wij?

We vragen veel, maar bieden ook veel! Er wacht een baan met verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie. Binnen deze organisatie kom je te werken in een enthousiast en gedreven team. De organisatie kent een informele no-nonsens cultuur. Verder bieden wij:

Een bruto salaris tussen de € 3000,- en € 3600,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
Veelzijdige baan voor 32 tot 40 uur;
Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt;
Een baan met veel variatie binnen een informele organisatie;
30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Goede pensioenvoorziening, zonder verplichte eigen bijdrage;
Je komt direct op contract bij de opdrachtgever.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via julian@attractprofessionals.nl of bel naar: 06-21294186.