Jij bent een gedreven HR Officer die van afwisseling en uitdaging houdt. Je floreert in een ondersteunende en tegelijkertijd zelfstandige rol. Collega’s kunnen rekenen op een accurate HR Administratie en operationele ondersteuning bij vragen. Als HR Officer speel je een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde, leuke en positieve werkcultuur binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ondersteun je de managers van de verschillende afdelingen met operationele HR taken. Je bent aanspreekpunt voor de managers aangaande het HR beleid, maar ook voor de medewerkers over personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je rol is voornamelijk operationeel, maar er is zeker ruimte om strategisch en tactisch mee te denken, graag zelfs! Je bent en voelt je verantwoordelijk voor onder andere:

Actueel houden van de arbeidsvoorwaarden en regelingen;
Coördineren van en opvolging geven aan de functionerings- en beoordelingsgesprekken;
Coördineren van het werving- en selectie proces;
Actueel houden van de personeelsdossiers;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen;
Fungeren als klankbord en vertrouwenspersoon op sociaal gebied;
Verzorgen van management informatie, zoals bijvoorbeeld verzuimcijfers en fte-cijfers;
Registreren van ziek- en herstelmeldingen en bewaken van de uitvoering m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter activiteiten;
Voorbereidende werkzaamheden verrichten ten behoeve van de salarisadministratie.

Je rapporteert aan de HR Business partner van de Group.

Wat vragen we van je?

Jij bent een HR professional op zoek naar een verantwoordelijke operationele HR functie. Wij zoeken iemand die gevoel heeft voor het aanjagen van een nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Je hebt ervaring in het HR vak, je kennis is up-to-date en je hebt visie over HR. Verder heb je:

Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Human Resources;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol met betrekking tot HR-administratie/processen;
Jij bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;
Ervaring met Nmbrs is een groot voordeel;
Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur.

Wat bieden wij?

Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. In deze rol krijg je de kans om betekenisvol werk te doen. Korte communicatielijnen en collega’s die voor elkaar klaar staan kenmerken de bedrijfscultuur. Binnen de rol van HR Officer is ruimte voor ondernemerschap en wordt initiatief zeer gewaardeerd. Verder bieden we:

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van € 3500, tot € 4000,- bruto bij 40 uur;
Mobiliteitsbudget;
26 vakantiedagen;
Gezellige maandelijkse bijeenkomsten op kantoor en veel aandacht voor zowel sportieve als sociale evenementen;
Direct op contract bij de opdrachtgever.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.