Je bent een enthousiaste en veelzijdige HR-medewerker die geniet van afwisseling en uitdagingen. Je voelt je het meest op je plek in een ondersteunende, zelfstandige rol. Je directe collega kan vertrouwen op jouw nauwkeurigheid en operationele ondersteuning bij HR-vraagstukken. Als HR-medewerker draag je actief bij aan het creëren van een gezonde, plezierige en positieve werkcultuur binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ondersteun je de hoofd personeelszaken op het gebied van de operationele HR-taken. Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden met betrekking tot het HR-beleid, maar ook voor de medewerkers als het gaat om personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Hoewel je rol voornamelijk operationeel zal zijn, wordt je inbreng op strategisch en tactisch niveau ook gewaardeerd. Je voelt je verantwoordelijk voor onder andere;

Het up-to-date houden van arbeidsvoorwaarden en regelingen;
Coördinatie en opvolging van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
Coördinatie van het wervings- en selectieproces;
Actueel houden van personeelsdossiers;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen;
Fungeren als klankbord en vertrouwenspersoon op sociaal gebied;
Verzorgen van managementinformatie, zoals verzuim- en fte-cijfers;
Registreren van ziek- en herstelmeldingen en bewaken van de Wet Verbetering Poortwachter-processen;
Voorbereidende werkzaamheden voor de salarisadministratie.

Wat vragen we van je?

Je bent een ervaren HR-professional die op zoek is naar een verantwoordelijke operationele HR-rol. Je hebt een scherp oog voor het beheren van een nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie. Je kunt goed onderscheid maken tussen de belangen van het bedrijf en die van de individuele medewerker, en je weet je standpunt helder en overtuigend over te brengen. Met jouw kennis van het HR-vakgebied, die altijd up-to-date is, heb je een sterke visie op hoe HR bijdraagt aan de organisatie. Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van Human Resources;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol met betrekking tot HR-administratie/processen;
Je bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;
Je wordt blij van een productieomgeving;
Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur in de week.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een productiebedrijf, waar jouw bijdrage echt van betekenis is. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen en een team dat altijd voor elkaar klaarstaat. In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden we jou:

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000 tot € 4.000 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring);
Verantwoordelijkheid om stappen te gaan zetten in de verdere ontwikkeling van de HR processen;
Een omgeving met een forse groeiambitie waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt;
25 vakantiedagen en 23 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
Direct op contract bij de opdrachtgever.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via johan@attractprofessionals.nl of 06-15022177.