Deze te gekke functie is eigenlijk niet onder één functienaam onder te brengen. In ieder geval vraagt de functie om ondernemerschap, gedrevenheid en commercialiteit. Met deze eigenschappen weet jij deze ambitieuze organisatie verder op de kaart te zetten en mensen te verbinden. Deze functie Talentmanager daagt jouw uit om al jouw talenten in te zetten voor de (toekomstige) talenten binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Jij hebt een hart voor talent. Je helpt aan de ene kant het bedrijf groeien en aan de andere kant kan je iemand helpen in zijn of haar carrière. Recruitment is echt jouw ding en samen met de directie definieer je ideale kandidaten, bepaal je de wervingsstrategie en geef je actief sturing aan het recruitmentproces. Als Talentmanager ben je naast recruitment ook verantwoordelijk voor HR zaken, coaching, risicomanagement en de externe en interne communicatie van de organisatie. Uiteraard horen daar ook de financiële- en administratieve verantwoordelijkheden bij. Je bent betrokken bij het gehele recruitmentproces.

Wat vragen we van je?

Als talentmanager ben jij een enthousiaste, ambitieuze en zelfstandige professional met een oprechte belangstelling voor maatwerk voertuigen die geschikt zijn voor wereldreizigers. Je staat communicatief sterk in je schoenen en je opereert flexibel, besluitvaardig en overtuigend. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en gaat proactief het gesprek aan met verschillende kandidaten. Je hebt de drive om verder te bouwen aan de organisatie en je hebt de durf om nieuwe initiatieven te nemen. Daarnaast herken jij jezelf in:

  • Een afgerond hbo-opleiding en achtergrond in Recruitment, HR of een ander relevant werkveld;
  • Parttime beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week;
  • Interesse in voertuigen;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Human Resource;
  • De skills om te communiceren met diverse doelgroepen.

Wat bieden wij?

Als Talentmanager krijg je alle mogelijkheden om het verschil te maken. Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega’s aan de ontwikkeling van de talenten van vandaag en morgen. Er veel ruimte voor eigen initiatief, maar je staat er zeker niet alleen voor. Verder bieden wij:

  • Een bruto salaris tussen de € 2.750  en € 3.500 (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Een parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
  • Direct op contract bij de opdrachtgever;
  • Werken in een team vol enthousiastelingen. 
  • In een organisatie waarin een ieder elkaar kent.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via johan@attractprofessionals.nl of 06 – 21294186.

Solliciteer nu op deze vacature