Deze te gekke functie is eigenlijk niet onder een functienaam onder te brengen. In ieder geval vraagt de functie om ondernemerschap en gedrevenheid. Met deze eigenschappen weet jij deze jonge ambitieuze organisatie verder op de kaart te zetten en mensen te verbinden. Deze vacature Talentmanager daagt jou uit om al jouw talenten in te zetten voor de (toekomstige) talenten in de energietransitie.

Wat ga je doen?

Jij hebt een hart voor talent. Met een team van deskundigen maak jij tweejarige traineeships mogelijk voor jonge professionals die zich willen verdiepen in de energietransitie. Tijdens een traineeship gaan technische talenten aan de slag met verschillende facetten van de duurzame energie-infrastructuren waarmee Nederland de overstap maakt naar een aardgasvrije gebouwde omgeving. Bij dit initiatief zijn mooie gerenommeerde organisaties aangesloten die werkplekken beschikbaar stellen.

Als Talentmanager voer je de dagelijkse leiding over de organisatie in de breedste zin van het woord. Je bent verantwoordelijk voor het recruitment, de HR zaken, coaching, het risicomanagement en de externe en interne communicatie van de onderneming. Uiteraard horen daar ook de financiële- en administratieve verantwoordelijkheden bij. Je bent betrokken bij het gehele acquisitieproces van het programma: van het zoeken naar kandidaten tot het selecteren en contracteren van trainees. Daarnaast ben je een schakel tussen het opleidingsinstituut en de werkplek van de trainees. Zo heb je overleg met docenten en begeleiders, geef je een impuls aan het opleidingsprogramma en ga je actief aan de slag om nieuwe talenten te vinden. Online en via scholen.

Wat vragen we van je?

Als talentmanager ben jij een enthousiaste, ambitieuze en zelfstandige professional met een oprechte belangstelling voor de actuele energietransitie. Je staat communicatief sterk in je schoenen en je opereert flexibel, besluitvaardig en overtuigend. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en gaat proactief het gesprek aan met de externe en interne betrokkenen bij onze traineeships. Je hebt de drive om verder te bouwen aan een jonge organisatie en je hebt de durf om nieuwe initiatieven te nemen. Daarnaast herken jij jezelf in:

  • Een afgeronde hbo-opleiding of academische studie;
  • Een achtergrond in Recruitment, HR, techniek, bestuurskunde of een ander relevant werkveld;
  • Interesse in de energietransitie;
  • Actuele kennis van detachering en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • De skills om te communiceren met jonge professionals én ervaren bestuurders;
  • Een netwerk in mbo’s, hbo’s en universiteiten is een voordeel;
  • De energie om steeds te schakelen tussen het bestuur, de werkpraktijk en de onderwijswereld.

Wat bieden wij?

In ons compacte team krijg je als Talentmanager alle mogelijkheden om het verschil te maken: onder jouw leiding krijgt de organisatie verdere bekendheid als een toonaangevend traineeship voor de warmtesector. Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega’s aan de ontwikkeling van de technische talenten van vandaag en morgen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, maar je staat er zeker niet alleen voor. Zo voer je regelmatig overleg met het bestuur van de Stichting EnergieCoalitie en schakel je met collega’s van de drie initiatiefnemers om samen zaken voor elkaar te krijgen. Verder bieden wij:

  • Een bruto salaris tussen de €3800,- tot €4500,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding;
  • Veelzijdige baan voor 36 uur;
  • Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.

Solliciteer nu op deze vacature