Jij bent een ervaren Operationeel Manager met een duidelijke visie. Je gaat geen uitdaging uit de weg en denkt op tactisch en strategisch niveau mee. Maar ook op operationeel vlak ben jij hands on en je schuwt het niet op met de poten in de modder te staan om van daar uit de operatie te runnen en verbeteren. Groei, innovatie en efficiënte processen staan daarbij centraal.
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de organisatie. Je houdt je bezig met de vraag op welke wijze de organisatie zich kan verbeteren. Je weet wat er speelt, welke vraagstukken er leven en bent op deze manier in staat om de totale bedrijfsvoering in goede banen te leiden. Je hebt een duidelijke visie op het efficiënt, functioneel en strategisch organiseren van de afdelingen en het verder helpen groeien van een jonge ambitieuze organisatie. Door jouw verbindende en motiverende houding weet jij een sfeer te creëren van openheid en vertrouwen in het team. Zie je dat er iets beter kan? Mooi, want wij waarderen het als je initiatief toont en meedenkt over verbeteringen. Omdat je ook verantwoordelijk bent voor de aansturing van de monteurs is deze rol niet enkel een kantoorfunctie. Voor een goede binding ben je bereid om je ook buiten onder de monteurs te begeven. Je bent en voelt je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het aansturen van de operationele processen op de afdeling planning en monteurs;
- Analyseren van KPI’s en bijsturen van afwijkingen;
- Optimaliseren van de processen planning, service en onderhoud;
- Het beleidsmatig, strategisch en operationeel runnen van de dagelijkse operatie.
De organisatie bestaat uit 30 medewerkers. Samen met de Commercieel manager en Financieel Manager vorm je in de rol van Operationeel Manager het MT van de organisatie. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur van de holding.
Wat vragen we van je?
Leiderschap zit in je DNA. Jij weet balans te bewaren tussen het scheppen van duidelijke kaders en het verbinden van afdelingen. Als Operationeel Manager heb je een veelzijdige en afwisselende functie waarbij analytisch en coördinerend vermogen, een eigen inbreng en het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid zeer belangrijke eigenschappen zijn. Je bent energiek, gedreven en continu op zoek naar verbeteringen en je voelt je in thuis in een resultaatgerichte en innovatieve omgeving.
Verder herken je jezelf in:
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een eindverantwoordelijke rol;
- Aantoonbare werkervaring in een organisatie met een technische buitendienst;
- Kennis van elektrotechniek is een groot voordeel;
- Kennis van veranderings- en verbeterprocessen;
- Je bent een People manager met strategisch inzicht en helicopterview.
Wat bieden wij?
Een dynamische en uitdagende functie bij een groeiende organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een brutosalaris van € 5000,- tot € 6000,- bruto;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Uitdagende functie binnen een ambitieuze groeiende en organisatie;
- Ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
- Direct op contract bij de opdrachtgever.
Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.