Jij bent een gedreven allround HR professional die energie krijgt van het op orde houden van de personeelsadministratie. Jij bent verantwoordelijk voor het up to date houden van de administratieve gegevens en krijg jij een belangrijke stem in het strategisch meedenken met de afdeling en het verder vormgeven van het recruitmentproces binnen de organisatie!
Wat ga je doen?
Als HR professional krijg je een breed takenpakket. Je bent op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau werkzaam. Als HR professional ga je aan de slag met alle facetten op HR-gebied. Je bent “het” aanspreekpunt voor alle medewerkers en het management voor alle HR-gerelateerde zaken. Je denkt ook mee over het vertalen van het lokale- en internationale organisatiebeleid naar de praktijk. Je bent in deze functie onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie, waarbij je nauwe contacten onderhoudt met externe recruitment partijen. Binnen onze organisatie zijn wij continue gericht op verbetering. Graag willen wij onze mensen dan ook stimuleren en faciliteren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het adviseren en coördineren rondom opleiding en ontwikkeling behoort ook tot jouw takenpakket. Uiteraard is verzuimmanagement ook een van de belangrijke dagelijkse taken. Kortom een uitdagende veelzijdige functie waarbij er elke dag een andere uitdaging ligt.
Wat kun je verwachten in deze functie?
- Coördinatie onboarding- en verlengingsprocessen voor medewerkers zoals arbeidsovereenkomsten en start van de opdracht;
- Beheren van interne personeelsdossiers en salarismutaties;
- Begeleiden van collega’s bij kort-/langdurig verzuim en verlof;
- Arbo & preventie beleid;
- Personeelsbeleid, bijhouden wet en regelgeving;
- Overzicht houden over registraties als verlof, ziekte, jubilea en andere wijzigingen in HRM pakket;
- Administratie en vastlegging in ERP en HRM (Delta/ BCS en ADP) systemen;
- Beantwoorden vragen van collega’s over uiteenlopende HR-onderwerpen;
- Periodieke management informatie en rapportage verstrekken aan het management.
Wat vragen we van je?
Wij zijn op zoek naar iemand met een enthousiaste en leergierige instelling. Je bent energiek en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Daarnaast herken jij jezelf in:
- Je hebt hbo werk en denkniveau in de richting van HR;
- Je hebt relevante werkervaring in soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring met administratieve processen;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal;
- Je bent parttime beschikbaar voor 24 tot maximaal 28 uur in de week.
Wat bieden wij?
We vragen veel, maar bieden ook veel! Er wacht een baan met verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie.
Binnen deze organisatie kom je te werken in een enthousiast en gedreven team. De organisatie kent een informele no-nonsens cultuur. Verder bieden wij:
- Een bruto salaris tussen de €3500,- en €3800,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Mobiel en laptop wordt gefaciliteerd;
- Pensioenregeling Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT);
- Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt;
- Een baan met veel variatie en groeimogelijkheden binnen een informele organisatie.
Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via ede@attract.nl of bel naar: 0318-613134.
We kijken uit naar onze kennismaking!