Jij bent een gedreven allround HR Business Partner die van afwisseling en uitdaging houdt. “Yes we can” is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van HR te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Onze opdrachtgever is volop in transitie. Als HR Business Partner draag jij bij aan een professionele opbouw van de HR afdeling. Je weet bedrijfsdoelstellingen om te zetten naar HR- strategieën en beleid. Jij zorgt er voor dat alles op rolletjes loopt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de HR-instrumenten, opzetten- en verstrekken van management informatie en je voert de HR administratie.
Belangrijk is dat je eenheid gaat aanbrengen in de arbeidsvoorwaarden en het HR beleid binnen de group. Bij het hervormen ga jij organisatiesensitief en mensgericht te werk. Jij brengt medewerkers en leidinggevenden in verbinding. Je bent een belangrijke gesprekspartner ten aanzien van (arbeidsvoorwaardelijke) vraagstukken. Daarnaast weet jij ook (gevraagd en ongevraagd) de directie te adviseren, ondersteunen en te overtuigen. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor onder andere:
- Bewaken en (op)volgen van afspraken, processen en acties, vaak in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke in de lijn;
- Het voeren van de operationele (administratieve) HR werkzaamheden;
- Je profileert, coördineert en implementeert (administratieve) HR processen en bewaakt de voortgang (o.a. W&S, onboarding, PMO, training en ontwikkeling);
- Het ontwikkelen van beleid t.a.v. duurzame inzetbaarheid.
In deze rol rapporteer je aan de Directie.
Wat vragen we van je?
Jij bent een HR professional op zoek naar een verantwoordelijke allround HR functie binnen een innovatieve (productie) omgeving. Wij zoeken iemand die gevoel heeft voor het aanjagen van een professionele en efficiënte afdeling. Daarnaast haal je ook energie uit de operationele- en administratieve kant van het vak. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder heb je:
- Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Human Resources;
- Uitstekende kennis van HR-strategie-, beleid-, processen, arbeidswetgeving en compliance:
- Jij bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;
- Analytisch sterk onderlegd en probleemoplossend vermogen.
Wat bieden wij?
Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Samenwerking en resultaat kenmerken de cultuur. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:
- Een bruto salaris tussen de € 4000,- tot € 5500,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Verantwoordelijkheid om stappen te gaan zetten in de verdere ontwikkeling van het HR beleid;
- Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.
Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.