Jij bent een gedreven allround HR Business Partner die van afwisseling en uitdaging houdt. “Yes we can” is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van HR te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner draag jij bij aan de professionele opbouw van de HR afdeling. Het doel: de toegevoegde waarde vanuit HR richting de organisatie verder vergroten. Je bent de rots in de branding voor de ca. 100 medewerkers van de organisatie. Je bent aanspreekpunt voor de managers, teamleads, OR en natuurlijk ook voor de medewerkers op gebied van HR. Jij zorgt er voor dat alles op rolletjes loopt, Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de HR-instrumenten, opzetten- en verstrekken van management informatie en je voert de HR administratie. Daarnaast bied je proactief inhoudelijke ondersteuning aan het leiderschapsteam en ben je vanuit HR nauw betrokken bij de Ondernemingsraad. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor onder andere:

  • Bewaken en (op)volgen van afspraken, processen en acties, vaak in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke in de lijn;
  • Het voeren van de operationele (administratieve) HR werkzaamheden;
  • Je profiteert, coördineert en optimaliseert (administratieve) HR processen en bewaakt de voortgang ;
  • Je zult gezien de nauwe samenwerkingen ook betrokken worden bij HR gerelateerde zaken en projecten binnen de Group.

In deze rol rapporteer je aan de Business Unit Manager.

Wat vragen we van je?

Jij bent een HR professional op zoek naar een verantwoordelijke allround HR functie binnen een technische (productie) omgeving. Wij zoeken iemand die gevoel heeft voor het aanjagen van een professionele en efficiënte afdeling. Daarnaast haal je ook energie uit de operationele- en administratieve kant van het vak. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Human Resources;
  • Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol met betrekking tot HR-administratie/processen;
  • Jij bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;

Kennis en ervaring met IHCM (ADP)/Kronos als HR-systemen is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:

  • Een bruto salaris tussen de € 4000,- tot € 5000,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Pensioenbijdrage;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Verantwoordelijkheid om stappen te gaan zetten in de verdere ontwikkeling van het HR beleid;
  • Een omgeving met forse groeiambities waar je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden hebt.

Enthousiast over deze functie neem dan contact met ons op via saskia@attractprofessionals.nl of 085 022 0270 / 06-21305218.

Solliciteer nu op deze vacature